入职1年5个月被公司裁员，赔偿金额如何计算？

赔偿金额根据工作年限计算，每工作一年支付一个月平均工资。《劳动合同法》规定，赔偿金按工作年限及前12个月平均工资确定，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理裁员赔偿，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿按年算。操作如下：1.核算工作年限，确定赔偿月数；2.计算前12个月平均工资；3.与公司协商赔偿金额；4.如不满，可申请劳动仲裁。