没交社保没签合同可以辞职吗

可以辞职。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可单方面解除劳动关系并要求经济补偿；未签合同，离职后可申请劳动仲裁要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑证据充分性及单位态度，证据确凿可直接申请劳动仲裁，若单位有协商意愿，则可先尝试协商解决。
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可以辞职。操作如下：1. 收集未交社保、未签合同的证据；2. 与单位沟通，要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定是否提起诉讼。