工资低于社保基数如何缴纳社保

工资低于社保基数时，社保缴纳按基数下限执行。分析：根据社保法规定，社保缴纳基数有上下限，若工资低于下限，则按下限作为缴费基数。这是保障员工社保权益的重要措施，确保社保待遇不受工资水平过低影响。提醒：若发现单位未按此规定缴纳社保，导致个人社保权益受损，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达个人诉求，引用相关法律法规，要求单位按社保基数下限缴纳社保，并保留沟通记录。2. 若协商无果，可向当地社保部门提交书面举报材料，附上工资单、社保缴纳记录等证据，详细说明情况。3. 社保部门介入后，将进行调查核实，如确认单位存在违法行为，将责令其改正，并可能处以罚款。个人在此期间应积极配合社保部门的工作，及时提供所需材料和信息。4. 如对处理结果不满意，还可考虑通过法律途径进一步维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理工资低于社保基数缴纳社保的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，要求按法律规定缴纳社保；二是向社保部门举报，由社保部门介入处理。选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位拒绝或无法达成一致，再考虑向社保部门举报，以维护个人合法权益。