试用期离职需要提前15天吗

试用期离职不需提前15天，只需提前3天。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。若未按规定提前通知，可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若情况紧急，可与用人单位协商即时离职，但需确保双方沟通一致，避免纠纷。选择处理方式时，应权衡个人情况与法律规定，确保合规。
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试用期离职需提前3天。操作如下：1. 书面通知用人单位，明确离职意向及时间；2. 与用人单位协商工作交接事宜，确保离职顺利；3. 保留离职通知及交接记录，以备不时之需。若遇特殊情况，可与用人单位灵活协商。