电子厂工作5天是否有薪酬？

电子厂工作5天有薪酬。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，不支付违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。
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工作5天应有薪。操作：1.与雇主沟通，明确薪酬标准与支付方式；2.如遇拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动部门投诉或申请仲裁，确保薪酬权益。
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电子厂工作5天应支付薪酬，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁以维护自身权益。