现在不想做公司要求我支付违约金，这合理吗？

是否合理需看具体情况。《劳动合同法》规定，强迫签订的违约金条款无效。若公司无合理依据要求支付违约金，则不合理且可能违法。不及时处理可能导致权益受损，面临不必要的经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
视情况而定。操作如下：1.检查合同是否有违法条款，如违约金过高或无故要求支付等；2.若合同存在问题，与公司协商，要求修改或解除不合理条款；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。