在工作中冒犯商店经理。用语言攻击，扣工资。我能起诉他吗？

可以起诉，但建议先投诉。依据《劳动法》，用人单位不得侵害劳动者权益，如扣工资等。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活质量。
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可投诉或起诉。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、工资条等；2.向劳动监察部门提交投诉，并附上证据；3.若投诉无果，咨询律师，准备起诉材料，走法律程序。
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常见处理方式为投诉或起诉。建议先向当地劳动监察部门投诉，申请介入；若无法解决，再考虑法律途径起诉，以维护自身权益。