跟医院签了五年合同，提前辞职需要赔钱吗?

提前辞职不一定需要赔钱。根据《劳动合同法》，职工有权辞职，但需按规定通知。正式工需提前30日书面提出，试用期则提前3日。未及时通知可能导致违约，需承担相应责任。
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提前辞职需按规定。正式工：提前30日书面通知医院，并办理离职手续。试用期：提前3日通知。协商一致：双方就解约条件达成一致后解约。若医院不同意，需按法律程序处理。
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常见处理方式为提前通知或协商一致解约。正式工应提前30日书面通知医院，试用期则3日。若双方能协商一致，也可按约定解约。选择方式需考虑合同条款及实际情况。