入职三个月没签劳动合同被辞退，我能得到哪些补偿？

您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，用人单位需提前通知或支付额外工资。未及时补偿，可能影响您的合法权益及生活。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与用人单位能协商一致，则签订补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书及证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。