员工私自扣押货款抵工资怎么办

员工私自扣押货款抵工资违法，应立即纠正。依据《劳动法》，工资应以货币形式支付，不得随意扣押。长期扣押可能导致法律纠纷及经济损失。
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员工扣押货款抵工资需处理。操作如下：1. 立即与员工沟通，明确告知其行为违法；2. 若沟通无果，收集证据，如交易记录、聊天记录等；3. 向当地劳动部门举报，或寻求法律援助提起诉讼，要求返还货款并赔偿损失。
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处理员工私自扣押货款常有两种方式：一是协商解决，二是法律途径。建议先尝试沟通协商，无果后再向劳动部门举报或提起诉讼。