派遣员工被退回公司怎么办

被派遣员工被退回，应先确认退回理由是否合法。若不合法，公司不能随意解除劳动合同，需依法处理。法律依据：《劳动合同法》等规定，非法退回或解除需承担法律责任，可能影响公司信誉及经济赔偿。
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对派遣员工被退回，常见处理方式为：首先核实退回理由，若不合法则与用工单位沟通；其次，如沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑员工权益保护及法律途径的有效性。
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被退回怎么办？1. 核实退回理由是否符合法律规定，不合法则提出质疑。2. 与用工单位协商，要求合理解释或纠正。3. 若协商无果，保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁不服，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。