病假停交社保怎么办

病假期间社保不应停交，用人单位需继续缴纳。依据《劳动法》等规定，劳动关系存续期，社保缴纳不能停。停交社保将影响劳动者权益，如医疗、养老等保障受损，严重时可能导致劳动者无法享受相应社保待遇。
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病假社保被停，应申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备材料，包括仲裁申请书、身份证、证据等；2. 前往人社局劳动仲裁委立案；3. 等待立案后，进行举证、答辩，参与庭审；4. 接受调解或等待裁决书；5. 如不服裁决，可起诉至法院。期间不影响就业。
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病假停交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁。选择劳动仲裁可确保劳动者权益得到维护，通过法律途径要求用人单位补缴社保并支付病假工资。若对仲裁结果不满，还可进一步起诉至法院。