停工留薪期满但工伤未愈，不上班的后果有哪些

停工留薪期满工伤未愈不上班，可能影响工伤待遇。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内待遇不变，期满未愈需继续治疗。若擅自不上班，可能无法享受全额工伤待遇，甚至面临单位解除劳动关系的风险。
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停工留薪期满未愈需处理。具体操作：1.咨询医生，评估伤情是否适合继续工作；2.如需继续治疗，向单位申请延长停工留薪期，并保留相关医疗证明；3.若单位不同意，可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助；4.注意保留所有医疗和沟通记录，以备不时之需。
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常见处理方式为申请延长停工留薪期或继续治疗。选择时，应根据伤情恢复情况和医生建议决定。若伤情严重需继续治疗，应优先申请延长停工留薪期；若伤情较轻，可考虑边治疗边工作。