未满六个月被辞退补偿标准是多少

入职未满六个月被辞退，你将获得半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，不满六个月的员工被辞退，其补偿标准是按照半个月工资来计算的。如果公司存在违法解雇的情况，那么赔偿标准会是补偿标准的两倍。
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针对被辞退的情况，你完全可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。选择哪种方式主要取决于你的实际情况和证据的充分性。
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被辞退后你将获得半个月工资的补偿。如果你认为解雇不合法，可以采取以下行动：首先收集相关证据，如劳动合同和工资单等；然后向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时，你也可以选择协商调解作为一种快速解决纠纷的方式。