有专业技术女工人退休

针对具有高级职称的专业技术女工人选择在55周岁退休的情况，单位并非必须同意。根据相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，虽然提到了工人退休年龄的一般规定，但对于具有高级职称或专业技术人员的具体退休年龄，单位有一定的自主权，这取决于单位的工作需要以及当事人的意愿和定位。因此，单位可以综合考虑多种因素后做出决定。
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若单位要求具有高级职称的专业技术女工人50周岁退休，但她希望工作至55周岁，她可以选择与单位沟通表达个人意愿，看是否能调整工作安排或达成延迟退休的协议。若沟通无果，她也可以考虑在法律框架内寻求其他就业机会，或者根据劳动法规定维护自己的合法权益。
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从法律角度看，具有高级职称的专业技术女工人的退休年龄并非固定。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，但对于具有高级职称或专业技术人员，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及单位实际情况，退休年龄可适当延长至55周岁，这需结合单位的工作需要和个人意愿综合确定。