公司周六和正常工作日调换是否合法？

公司周六和正常工作日调换，若符合劳动法规定则合法。依据《劳动法》，调整工作时间需遵守法定范围，超时不补偿违法。严重超时可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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公司调班需合法。具体操作：1.调整前与员工沟通，听取意见；2.确保调整不超劳动法规定时间；3.提前通知员工调整情况；4.如员工有异议，及时协商处理；5.违法调整时，员工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。
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公司调整工作时间，常见处理方式为与员工协商并提前通知。应广泛听取员工意见，确保调整合理合法。如员工觉得权益受损，可选择投诉或申请仲裁。