老板不发工资劳动监察有用吗

有用，劳动监察是处理欠薪问题的有效途径。依据《中华人民共和国劳动法》，单位若克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资及赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发更严重的法律后果。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若单位仅延迟几天发工资，可先与单位沟通，明确发放时间。2. 若沟通无果，携带劳动关系证明至劳动保障监察部门投诉，要求处理。3. 若监察部门处理无果或问题严重，可提起劳动仲裁，甚至诉讼，通过法律途径解决。
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常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据法律规定，选择向劳动保障监察部门办理可确保合法权益得到保护。若单位不配合，可进一步考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。