公司经营不善，要辞退车间员工，而我在哺乳期

公司无权在哺乳期对您进行单方面调岗。根据《劳动合同法》的相关规定，公司调岗必须要有合法理由，并与劳动者协商一致。您在哺乳期享有特殊保护，公司不能随意调整您的岗位。若公司强行调岗，您可以拒绝，并有权以公司不提供工作条件为由提出离职，要求公司支付经济补偿金。
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从法律角度，您应了解并维护自己的合法权益。首先，明确拒绝公司的单方面调岗要求。其次，与公司保持沟通，要求提供原岗位的工作条件。若公司违反法律规定，可收集证据并向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。同时，了解并准备行使离职并要求经济补偿金的权利。
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如果您不同意调岗，公司可能会继续与您协商或采取其他措施。您应坚持自己的立场，明确表示不同意调岗。若公司采取不利行动，如降低薪资或威胁解雇，您可收集证据并向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。同时，保持与公司的沟通，尝试通过协商解决问题。